哈喽，关于加薪这个问题，很多人都会好奇塔罗牌能不能算。我可以跟你分享一下我的经验和看法。
你不能把塔罗牌当成一个能直接告诉你“能”或者“不能”的魔法水晶球。未来不是一成不变的，它会因为你的选择和行动而改变。
塔罗牌更像是一个“状况分析师”或者“策略顾问”。
当你问“老板会不会给我加薪”时，牌面展现的不是一个确定的“会”或“不会”的结果，而是围绕这件事的所有相关信息，比如：
- 你目前的状态： 你在工作上的表现怎么样？你的价值是否真的值得加薪？牌可能会显示出你勤奋努力（比如星币八），或者有些懈怠。
- 老板或公司的状态： 老板现在对你的看法如何？公司最近的财务状况好不好？如果牌面出现了星币十（代表富足）或者太阳牌（代表成功），那说明大环境很好，加薪的可能性自然就高。但如果出现了高塔（代表突变）或者星币五（代表财务困难），那可能就不是个好时机。
- 关键的阻碍或助力： 是不是有什么你没注意到的事情在影响结果？比如，是不是有同事在背后说你坏话（可能出现宝剑七），或者是不是有个绝佳的机会你没抓住？
- 建议和最可能出现的趋势： 这是塔罗牌最有价值的部分。它会告诉你，基于当前的情况，如果你什么都不做，最可能发生什么。更重要的是，它会给你建议，比如是应该现在主动出击去和老板谈，还是应该再多做点业绩来证明自己，或者干脆先缓缓。
所以，总结一下就是：塔罗牌不能给你一个100%确定的答案，但它能帮你把整个“加薪”事件的来龙去脉、利弊得失都看得清清楚楚，然后给你一个最好的行动策略。它不是告诉你“命运”，而是帮你“规划”如何达成你想要的结果。
这个问题问得特别好，很多人都有这个疑惑。我的经验是，直接问塔罗牌“老板会不会给我加薪”，得到的答案可能会有点模糊。这就像你问天气预报“我明天出门会不会被淋湿？”一样。
天气预报不会直接回答“会”或“不会”，但它会告诉你“明天降水概率80%，有雷阵雨”。于是你就知道，出门最好带伞。
塔罗牌也是这样，它不会直接给你一个“会”或“不会”的答案，但它能告诉你更有用的信息，就像一份详细的“加薪可能性分析报告”：
1. 老板/公司的状态： 牌面可能会显示出，公司现在是不是赚钱？老板最近是不是心情不错，或者正因为项目成功而对你刮目相看？还是说，公司目前财务紧张，老板自己都一个头两个大，你这时候去提加薪，就等于撞在枪口上。
2. 你自己的状态和表现： 塔罗牌能很清晰地反映出，你在老板和同事眼中，目前的工作表现是怎样的。你是那个勤勤恳恳、无可替代的核心员工（比如抽到星币十），还是一个看起来很忙但没做出关键贡献的人（比如抽到宝剑八）？这能帮你客观地评估自己提加薪的底气足不足。
3. 潜在的机会和障碍： 有时候，加薪不成功，不是你不够好，而是有一些你看不到的因素。比如，是不是有另一个同事也在争取这个机会？或者，是不是你的沟通方式有问题，让老板误会了你的意思？塔罗牌可能会通过某些牌（比如月亮牌、宝剑七）来提醒你注意这些“隐藏信息”。
4. 最佳的行动建议： 这是塔罗牌最有价值的部分。它会告诉你，基于目前的状况，你是应该马上找老板谈（比如抽到权杖骑士），还是应该再耐心准备一下，用更多的业绩来证明自己（比如抽到星币八）？是应该直接了当地谈钱，还是先从职业发展规划聊起，把加薪当成一个自然而然的结果？
举个例子吧。 你抽牌，如果出现了“星币国王”和“太阳”，那可能意味着老板对你很认可，公司状况也很好，现在去谈，成功率非常高。 但如果出现了“高塔”和“星币五”，那可能是在警告你，公司可能正面临变故或者财务危机，现在绝对不是谈钱的好时机，保住工作要紧。
所以，总结一下：
不要把塔罗牌当成一个能预知未来的水晶球。
把它当成一个非常懂你的职业顾问。 它不能替你开门进去跟老板谈，但它能帮你分析清楚门后的情况，告诉你什么时候去敲门、敲门时该说什么、并且帮你准备好一套完美的说辞。
最终，那个推门进去的动作，还是得你自己来做。塔罗牌给你的，是让你推门时更有底气和智慧。