こんにちは。昇給について、タロットカードで占えるのかどうか、多くの方が疑問に思っていることでしょう。私の経験と見解を共有させていただきます。
タロットカードを、『できる』か『できない』かを直接教えてくれる魔法の水晶玉のように捉えるべきではありません。未来は固定されたものではなく、あなたの選択や行動によって変化するものです。
タロットカードは、むしろ「状況分析官」や「戦略アドバイザー」のようなものです。
「上司は私を昇給させてくれるだろうか」と尋ねたとき、カードが示すのは確定的な「イエス」や「ノー」の結果ではなく、その事柄を取り巻くあらゆる関連情報です。例えば、
- あなたの現在の状況： 仕事でのパフォーマンスはどうですか？あなたの価値は本当に昇給に値しますか？カードは、あなたが勤勉であること（例えばペンタクル8）や、あるいは少し怠けていることを示すかもしれません。
- 上司や会社の状況： 上司は現在、あなたをどう評価していますか？会社の最近の財務状況は良好ですか？もしカードにペンタクル10（豊かさを表す）や太陽のカード（成功を表す）が出たなら、それは全体的な状況が非常に良いことを意味し、昇給の可能性も自然と高まります。しかし、もし塔（突然の変化を表す）やペンタクル5（経済的困難を表す）が出たなら、それは良いタイミングではないかもしれません。
- 重要な障害や助けとなるもの： 結果に影響を与えている、あなたが気づいていないことはありませんか？例えば、同僚が陰であなたの悪口を言っている（ソード7が出る可能性）とか、あるいはあなたが掴み損ねた絶好の機会があったとか、そういったことです。
- アドバイスと最も起こりうる傾向： これがタロットカードの最も価値ある部分です。それは、現在の状況に基づき、もしあなたが何もしなかったら何が最も起こりうるかを教えてくれます。さらに重要なのは、今すぐ積極的に上司と交渉すべきか、あるいはもっと実績を上げて自分を証明すべきか、それともしばらく様子を見るべきか、といったアドバイスを与えてくれることです。
したがって、まとめるとこうなります。タロットカードは100%確実な答えをくれるわけではありませんが、昇給という出来事の全体像、メリットとデメリットを明確に理解する手助けをし、最善の行動戦略を与えてくれます。それはあなたに「運命」を告げるのではなく、あなたが望む結果を達成するための「計画」を立てる手助けをするのです。
これは非常に良い質問で、多くの人が疑問に思っています。私の経験では、タロットカードに直接「上司は昇給させてくれるか？」と尋ねても、得られる答えは少し曖昧かもしれません。これはまるで、天気予報に「明日外出したら雨に降られるか？」と尋ねるようなものです。
天気予報は直接「はい」とか「いいえ」とは答えませんが、「明日の降水確率は80%、雷雨があるでしょう」と教えてくれます。するとあなたは、外出時には傘を持っていった方が良いとわかるでしょう。
タロットカードも同じです。直接「はい」とか「いいえ」という答えをくれるわけではありませんが、まるで詳細な「昇給可能性分析レポート」のように、もっと役立つ情報を教えてくれます。
1. 上司/会社の状況： カードは、会社が今儲かっているか、上司が最近機嫌が良いか、あるいはプロジェクトの成功であなたを高く評価しているかを示してくれるかもしれません。それとも、会社が現在財政的に厳しい状況で、上司自身も頭を抱えているような時に昇給を申し出たら、まさに火に油を注ぐようなものです。
2. あなた自身の状況とパフォーマンス： タロットカードは、上司や同僚の目から見て、あなたの現在の仕事ぶりはどうなのかを非常に明確に反映してくれます。あなたは勤勉で、かけがえのない主要な従業員なのか（例えば、ペンタクル10が出た場合）、それとも、忙しそうに見えるが重要な貢献をしていない人なのか（例えば、ソード8が出た場合）？これは、あなたが昇給を申し出る自信が十分にあるかどうかを客観的に評価するのに役立ちます。
3. 潜在的な機会と障害： 時には、昇給がうまくいかないのは、あなたが不十分だからではなく、あなたには見えない要因があるからです。例えば、別の同僚もその機会を狙っているのか？あるいは、あなたのコミュニケーション方法に問題があり、上司があなたの意図を誤解しているのか？タロットカードは特定のカード（例えば、月、ソード7）を通して、これらの「隠された情報」に注意を促すかもしれません。
4. 最適な行動アドバイス： これがタロットカードの最も価値ある部分です。それは、現在の状況に基づいて、すぐに上司と話すべきか（例えば、ワンドのナイトが出た場合）、それとも、もう少し辛抱強く準備し、より多くの実績で自分を証明すべきか（例えば、ペンタクル8が出た場合）を教えてくれます。直接的に給与について話すべきか、それとも、まずはキャリアプランについて話し始め、昇給を自然な結果として導くべきか？
例を挙げましょう。 カードを引いて、「ペンタクルのキング」と「太陽」が出た場合、それは上司があなたを高く評価しており、会社の状況も非常に良いことを意味するかもしれません。今話せば、成功率は非常に高いでしょう。 しかし、「塔」と「ペンタクル5」が出た場合、それはあなたに、会社が変動期や財政危機に直面している可能性があり、今は決して給与交渉の良い時期ではなく、仕事を維持することが重要だと警告しているのかもしれません。
まとめると：
タロットカードを未来を予知する水晶玉だと思ってはいけません。
それを、あなたのことをよく理解しているキャリアアドバイザーだと思ってください。 それはあなたに代わってドアを開けて上司と話すことはできませんが、ドアの向こうの状況を明確に分析するのを助け、いつドアをノックすべきか、ノックした時に何を言うべきか、そして完璧な話し方を準備するのを助けてくれます。
最終的に、ドアを押して入るという行動は、やはりあなた自身が行う必要があります。タロットカードがあなたに与えるのは、ドアを押す際に、より自信と知恵を持たせることです。