嘿，你好！很高兴能跟你聊聊纳瓦尔的这个观点。这句“选择长期的人，玩长期的游戏”（Pick long-term people, and play long-term games）可以说是他思想里的一个精髓，听起来有点玄，但说白了其实非常接地气。
咱们把它拆开来看，就很容易理解了。
首先，什么是“玩长期的游戏”？
想象一下，你生活中做的任何事，无论是工作、投资、学习还是人际关系，都可以看作一个“游戏”。这个游戏有两种玩法：
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短期的游戏：追求“一锤子买卖”。比如，做生意能坑一个是一个，赚到快钱就跑；工作中只想着怎么摸鱼，或者为了升职不惜一切代价踩着同事往上爬；交朋友也是看对方有没有利用价值。这种游戏的特点是回报快，但不持久，而且往往会损害你的声誉。
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长期的游戏：追求“复利效应”。这个词你可能在投资里听过，但纳瓦尔把它用在了人生的方方面面。
- 在事业上：你不是为了赚一笔快钱，而是持续地学习、积累技能和建立个人品牌。你做的每一件事都在为你的声誉“存款”。就像你开一家餐馆，你用心做好每一道菜，服务好每一位客人。短期看，你可能没那些用劣质食材的“聪明人”赚得多，但长期下来，你的回头客越来越多，口碑越来越好，生意自然就滚雪球一样越做越大了。
- 在人际关系上：你真诚地对待朋友、家人和伴侣。不计较一时的得失，而是看重长久的情谊和信任。这种关系会随着时间越来越牢固，成为你人生最宝贵的财富。
- 在知识上：你持续地学习，而不是为了应付一次考试。知识会像滚雪球一样，新的知识和旧的知识会产生连接，让你看得更深、更远。
简单来说，“玩长期的游戏”就是做那些有积累、有复利效应、能让你越走越宽的事情。所有值得拥有的东西，无论是财富、关系还是知识，都无法在短期内速成。
其次，为什么要“选择长期的人”？
理解了“长期的游戏”，这一点就很好懂了。
你想想，你要开一家能做一百年的老店（玩一个长期的游戏），你会找什么样的合伙人？
你肯定不会找一个想着“捞一笔就走”的人，对吧？他今天可能会帮你用一些小聪明多赚钱，明天就可能为了更大的利益把你卖了。这种就是“短期的人”。
“长期的人”是什么样的？
- 他们有诚信：说话算话，做事靠谱。你知道他们不会为了眼前的利益背叛你。
- 他们看重公平：他们玩的是“共赢”的游戏，而不是“零和博弈”（你赢就是我输）。他们希望大家都好，因为这样才能一起走得更远。
- 他们有耐心：他们和你一样，理解好东西需要时间来酝酿，不会急功近利。
就像玩一个网络游戏组队打Boss，你肯定愿意和一个技术好、讲义气、会分享战利品的队友长期合作，而不是一个抢了装备就退队的人。
“选择长期的人”，就是把你的时间、精力和信任，投资在那些同样在玩“长期游戏”的人身上。因为只有和这样的人在一起，你的“长期游戏”才能玩得下去。
总结一下
所以，纳瓦尔把这两句话放在一起，是因为它们是相辅相成的。
用一句话概括：用正直和诚信（成为一个长期的人），去做那些可以持续积累、创造复利的事情（玩长期的游戏）。
这其实是一种非常朴素但强大的生存策略：
- 对内：要求自己成为一个“长期的人”，有原则，有诚信。
- 对外：识别并选择和“长期的人”合作，一起创造价值。
- 在事上：专注于那些能产生复利效应的“长期游戏”。
当你用这个视角去看待世界时，很多选择就会变得清晰起来。你会自然而然地远离那些“赚快钱”的诱惑和“只想占便宜”的人，转而把时间和精力投入到那些真正重要、能让你的人生随着时间推移而变得越来越好的事情上。
希望这个解释能帮到你！