在进行人物专访时，记者需要做哪些前期准备工作？

嗨，把这事儿想得简单点，其实就跟你准备去见一个很重要的人，希望能跟他聊得深入、愉快差不多。你肯定不希望一见面就尬聊，或者问一些人家早就回答了一百遍的问题，对吧？所以，准备工作就是为了避免这些情况。

基本上，可以分成这么几步：

第一步：把对方“扒个底朝天”

这可以说是最最重要的一步。在你见到他本人之前，你要尽可能地了解他。这就像打游戏之前，先看攻略，了解大BOSS的背景和技能。

看他所有的“公开信息”：他以前的采访、他写的书、文章、他的社交媒体（微博、朋友圈等）。这能让你知道他对哪些问题已经有公开的看法，避免你再问一遍，显得你很外行。更重要的是，你可以从他以前的回答里，找到新的、更深的角度去提问。
看别人怎么评价他：搜一搜关于他的新闻报道、人物特稿、甚至是一些评论。这能帮你建立一个更立体、更多维度的印象，而不是只听他自己怎么说。
了解他的“作品”：如果他是演员，至少看一两部他最重要或最新的电影。如果他是作家，读一读他的代表作。如果他是企业家，了解一下他的公司和产品。这是对人家的基本尊重，而且聊起具体作品，话题才不会空洞。

做完这一步，你心里应该已经有了一个大概的人物轮廓，他是个什么样的人，有什么样的经历，你对他最好奇的地方在哪里。

第二步：想清楚你到底想“聊什么”

一次采访时间有限，你不可能什么都问。所以得有个核心目标。你要问自己：

想清楚这个“核心”，你的采访就不会是一盘散沙，问东问西，最后什么都没深入。

第三步：准备一份“问题地图”，而不是“问题清单”

很多人会列一个1、2、3、4的问题清单，然后像机器人一样挨个问。这样不好。你应该准备的是一份“地图”。

设计好开场：开头几个问题最好是轻松、友好的，像聊天一样，先建立信任感。比如从他最近的一个小动态，或者一个他很自豪的成就开始。
多准备“开放式问题”：少问“是不是”、“对不对”这种一两个字就能回答的问题。多问“当时你是怎么想的？”、“那件事对你最大的影响是什么？”、“能具体讲讲那个过程吗？”。这种问题才能引出故事和细节。
把最重要、最尖锐的问题放在中间：等气氛和信任感到位了，再问那些比较难回答或者核心的问题。
准备好追问：采访的精髓在于“追问”。当对方给出一个答案时，你脑子里要迅速思考：他为什么这么说？这里面还有什么没说的？能不能再举个例子？你的问题地图只是一个大方向，真正的宝藏往往藏在即兴的追问里。
想好怎么收尾：准备一个能让他总结、升华或者展望未来的问题来结束，让整个采访有个漂亮的结尾。

第四步：搞定技术和后勤

这是最基础但最不能出错的。

检查你的“武器”：录音笔电量满不满？备用电池带了没？手机是否调成静音？如果是视频采访，灯光、摄像、收音设备都调试好了吗？这些东西要是现场出问题，会非常尴尬，也显得你很不专业。
确认时间和地点：跟对方或他的团队反复确认好时间、地点、预计时长。
带上纸笔：即使有录音，也一定要带上纸笔。你可以记下一些关键词、对方的精彩句子、或者你临时想到的追问，防止聊嗨了就忘了。观察对方的表情、小动作，也可以随手记下来，这些都是你稿子里生动的细节。

总之一句话：一场成功的采访，90%的功夫都花在采访前。 当你准备得像个关于他的“临时专家”时，你自然会自信、从容，也更能赢得对方的尊重和信任，让他愿意跟你说更多心里话。