查理·芒格是否主张“追随热爱”？他提出了哪些前提条件？
好的，我们来聊聊查理·芒格关于“追随热爱”这个话题的看法。这确实是很多人在做职业选择时会纠结的问题。
查理·芒格不主张“追随热爱”，甚至认为这是个馊主意
简单直接的答案是：不，他非但不主张，还明确表示“追随你的热爱”（Follow your passion）是非常糟糕的建议。
这听起来可能有点反常识，毕竟我们从小听到的都是“兴趣是最好的老师”、“做你爱做的事，就不会觉得是在工作”。但芒格的逻辑非常现实，也更接地气。
他认为，大部分人的“热爱”其实并不靠谱。比如，很多人都热爱打篮球，但有几个人能进NBA呢？很多人都热爱美食，但不是每个人都适合当厨师或者开餐厅。如果一味地追随这种“热爱”，你很可能会进入一个你根本不擅长、也无法靠它谋生的领域，最后只会落得失望和贫困。
那芒格到底主张什么呢？—— “追随你的才干”
芒格给出的替代方案是：追随你的才干（Follow your aptitude）。
你可以这么理解，他的核心思想是，先找到你比别人做得好的事情，然后把它做到极致，热爱自然会随之而来。
这就引出了你问的第二个问题：他提出了哪些前提条件？其实，这些“前提条件”更像是他为你规划职业道路时，建议你必须考虑的几个关键因素。
芒格的职业建议“四要素”
芒格认为，一个理想的职业或事业，应该建立在以下几个基础之上：
1. 找到你天生擅长（或者至少不烂）的领域
这是最重要的第一步。你必须对自己有一个清醒的认识，知道自己的“能力圈”在哪。你是不是对数字特别敏感？是不是逻辑推理能力很强？或者你是不是特别善于跟人打交道？
- 关键点： 不要去做那些你天生就不擅长的事。比如，你天生五音不全，就别想着靠当歌手来“追随热爱”。你应该在你有点天赋的领域里努力，这样你的努力才更容易转化为成果。
2. 这个领域得有市场，有人愿意为它付钱
光有才干还不够，你的才干必须能在这个世界上换来价值。说白了，就是得有人愿意为你的技能或服务买单。
- 关键点： 芒格是个非常务实的人。他认为，一个无法让你过上体面生活的职业，谈不上是好职业。所以，在选择领域时，要看看社会对这项技能的需求大不大，前景怎么样。一个很有天赋的算盘高手，在今天可能就很难找到工作了。
3. 你对它至少得有那么点兴趣，能让你钻研下去
注意，这里说的是“兴趣”，而不是“热爱”。这两者有区别。
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热爱（Passion）： 是一种强烈、炙热的情感，但可能很短暂，也可能不切实际。
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兴趣（Interest）： 是一种能让你愿意花时间去学习、去钻研的动力。你可能不会为它“疯狂”，但你至少不讨厌它，并且在学习和进步中能获得乐趣。
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关键点： 你选择的领域不能是你自己深恶痛绝的。因为你需要有足够的内在动力，去投入大量的时间和精力，成为这个领域的专家。如果一点兴趣都没有，这个过程会非常痛苦，你也很难坚持下去。
4. 在这个领域里，你能和正直、优秀的人共事
芒格反复强调和“你欣赏的人”一起工作的重要性。因为环境和人对你的影响是潜移默化的。
- 关键点： 避免进入一个充满谎言、欺诈和内斗的行业或公司。要和那些比你更优秀、人品更好的人在一起，你不仅能学到知识，还能学到他们的思维方式和处世哲学，这会让你受益终生。
总结一下芒格的逻辑：能力 → 成功 → 热爱
所以，芒格的职业路径图是这样的：
- 先找到你擅长的事（能力）。
- 确保这件事有市场需求，并且你对它有基本的兴趣。
- 然后拼命地把它做到最好，成为专家（成功）。
- 当你因为擅长而不断获得成功、认可和回报时，你自然会深深地爱上你所做的事情（热爱）。
这种“热爱”是建立在能力和成就感之上的，它比一开始那种虚无缥缈的“热爱”要坚实和持久得多。所以，下次再有人跟你说“去追随你的热爱吧”，你可以想一想芒格的建议：不如先去追随你的才干。