ニュージーランドの雇用主の好みに合わせて、私の中国語の履歴書（CV）の形式と内容をどのように修正すればよいですか？
Sara Griffin
Sara Griffin
Healthcare professional with New Zealand immigration experience. | 拥有新西兰移民经验的医疗专业人士。
ねえ、友よ！中国式の履歴書をニュージーランドの採用担当者が好む形に変えるのは、難しくはないけれど、いくつか重要なポイントがあるんだ。ニュージーランドのルールと私たちの国の習慣はかなり違うからね。自分の経験に「地元の人に好かれる服を着せる」ようなものだと考えてみて。そうすれば、面接官は一目見て「うん、この人は事情をわかっている」と感じるはずだよ。
それでは、履歴書を段階的に変えていく方法を詳しく説明しよう。
### ステップ1：国内の履歴書によくある内容を「捨てる」
ニュージーランドでは、採用におけるあらゆる形態の差別を防ぐため、履歴書に記載してはいけない個人情報がいくつかあるんだ。これは法律と文化の両方からの要求で、記載するとかえってプロフェッショナルでないと見なされてしまう。
**必ず削除すべきもの：**
* **写真：** ニュージーランドでは、履歴書に写真を載せるのはご法度だ。
* **年齢、生年月日、性別、婚姻状況：** これらはすべて個人のプライバシーであり、雇用主はこれらを根拠に判断すべきではないし、判断することもできない。
* **本籍地、政治的見解：** 仕事とは関係ないので、すべて削除しよう。
* **身長、体重：** モデルや俳優に応募する場合を除いては不要だよ。
> **一言でまとめると：** 履歴書には、氏名と連絡先以外に、あなたの容姿、年齢、家族状況を「推測」させるような情報はすべて削除すること。
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### ステップ2：ニュージーランドの「標準的な」内容と形式に合わせる
ニュージーランドの履歴書は、「人生の取扱説明書」というより、むしろ「個人の広告」に近い。最も重要なのは、最短の時間で雇用主に「あなたが探しているのは私です」と伝えることであって、「私のこれまでの人生はこうでした」と語ることではないんだ。
#### 1. 構造を大きく変える：簡潔さ、明瞭さが鍵
ニュージーランドの雇用主は毎日何十、何百もの履歴書を見る可能性があるから、長々とした文章を読む時間はない。だから、**履歴書の長さは2ページ以内に抑えるのがベスト**だ。
一般的な構造は次のとおり：
* **連絡先 (Contact Details)**
* **自己紹介 (Personal Profile / Summary)**
* **職務経歴 (Work Experience / Employment History)**
* **スキル概要 (Skills)**
* **学歴 (Education)**
* **推薦人 (Referees)**
#### 2. 内容を大きく変える：「何をしたか」から「何を成し遂げたか」へ
これが最も重要な違いだ！国内の履歴書では、よく「私は〇〇を担当しました」「私の職務は〇〇でした」と書かれている。しかし、ニュージーランドでは、皆が**「何を通じて、どんな成果を上げたか」**を見たいと思っているんだ。
**職務経歴を改善するための公式を覚えておこう：**
`動詞 (Action Verb) + 行ったこと (Task) + もたらした結果 (Result、できれば数字で)`
**例を挙げよう：**
* **元の書き方（中国式思考）：**
> 会社のソーシャルメディアアカウントを管理し、毎日コンテンツを投稿した。
* **修正後の書き方（ニュージーランドで好まれる）：**
> 会社のLinkedInおよびFacebookアカウントを**管理し (Managed)**、3回のオンラインイベントを企画・実行することで、6ヶ月以内に**フォロワー数を20%増加させ**、**エンゲージメント率を15%向上させた**。
どうだい？後者の方が具体的だし、数字であなたの価値を示しているよね。`Developed`（開発した）、`Managed`（管理した）、`Increased`（増加させた）、`Reduced`（削減した）、`Negotiated`（交渉した）、`Led`（導いた）といった「動詞」を多用するんだ。
#### 3. 魅力的な追加要素：自己紹介 (Personal Profile)
これは履歴書の最上部、連絡先の下に配置するんだ。3〜4文で、映画の予告編のように、素早く自分を紹介しよう。
**シンプルなテンプレート：**
> 「[〇年間の経験]を持つ[あなたの職業、例：ソフトウェアエンジニア]で、[スキル1、例：JavaとPython]および[スキル2、例：プロジェクト管理]に長けています。前職では、[あなたの最も優れた実績、例：アルゴリズムの最適化]を通じて、[どのような価値をもたらしたか、例：システム応答時間を30%短縮した]ことに成功しました。貴社に私のスキルを活かし、価値を創造できる機会を探しています。」
#### 4. スキル概要 (Skills)
あなたのスキルを分類して列挙し、採用担当者が一目でわかるようにしよう。
* **技術スキル (Technical Skills):** プログラミング言語 (Python, C++), デザインソフトウェア (Adobe Photoshop, Figma), オフィスソフトウェア (Microsoft Office Suite) など。
* **ソフトスキル (Soft Skills):** コミュニケーション能力 (Communication), チームワーク (Teamwork), 問題解決能力 (Problem-Solving) など。
* **言語 (Languages):** English (Fluent), Mandarin (Native) など。
**小技：** 求人広告 (Job Description) を注意深く読み、そこに記載されているスキル要件のうち、あなた自身に合致するものを重点的に履歴書に書き込もう。多くの大企業はシステムでキーワードを自動的にフィルタリングするから、書き込むことで選ばれる確率が高くなるよ。
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### ステップ3：決して「カバーレター (Cover Letter)」を忘れないこと
ニュージーランドでは、履歴書だけを送っても、通常は十分ではないんだ。**その職種に合わせてカスタマイズされたカバーレター**を添付する必要がある。
* **履歴書 (CV) は「私は誰か？何をしてきたか？」を答えるもの。**
* **カバーレター (Cover Letter) は「なぜ貴社で働きたいのか？なぜ私がこの職種の最適任者なのか？」を答えるもの。**
カバーレターは1ページ以内に収め、その企業とその職種に対するあなたの熱意と理解を示すようにしよう。
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### 最後に、いくつかの最終的なヒントを挙げよう
* **フォーマットを統一する：** フォントは`Arial`、`Calibri`、`Times New Roman`などの一般的なものを使用し、サイズは10～12ポイント。見出しは太字にしても良いが、派手な色やデザインは多用しないこと。
* **校正！校正！校正！：** 文法ミスやスペルミスは絶対に減点対象だ。書き終えたら、必ず英語の得意な人に見てもらうか、文法チェックツールで入念に確認しよう。
* **専門用語を使用する：** 履歴書の中国語を英語に翻訳する際は、機械翻訳に頼らず、現地や業界でどのように表現されているかを調べてみよう。例えば「市場部」は`Marketing Department`が標準的な翻訳だ。
* **推薦人 (Referees)：** 履歴書の最後に`Referees available upon request`（要求に応じて推薦人情報を提供可）と記載するだけで十分だ。推薦人の連絡先を事前に記載する必要はない。これは彼らのプライバシーを保護するためだよ。面接の終盤に入ると、採用担当者が自ら連絡を求めてくるはずだ。
総じて、この改造プロセスの核となるのは、**ニュージーランドの雇用主の視点に立って、彼らが何を見たいのかを考えること**だ。彼らは、プロフェッショナルで、能力があり、すぐに仕事に取り掛かって価値を創造できる人を見たいと思っているんだ。
あなたの履歴書をあなたの製品だと思って、心を込めて磨き上げよう。それは多くの扉を開いてくれるはずだ。Good luck（頑張って）！