ハーイ、お友達！AEWVについてのご質問ですね。これは現在、ニュージーランドで働くための最も主流なビザですので、私が紐解いて詳しく説明しますね。きっと一回で理解できますよ！
「認定雇用主ワークビザ」（AEWV）とは何か？どうやって申請するのか？
AEWVの申請プロセスは、「三段階」または「三段階審査」と理解できます。この三段階の主役は異なり、最初の二段階はあなたを雇用する予定の会社（雇用主）が行い、最後の段階になって初めてあなた（申請者）が登場します。
第一段階：雇用主認定 (Employer Accreditation)
- これは何か？ 簡単に言うと、ニュージーランド移民局がまずこの会社が「信頼できるか」を審査するものです。彼らは、会社の財務状況が健全であること、労働法を遵守していること、不正行為（例：従業員の搾取）がないことを証明する必要があります。
- 誰が行うのか？ これは会社の仕事です。
- あなたにとっての意味は？ 仕事を探す際、まずこの会社が移民局の「認定雇用主」の資格をすでに取得しているかを確認することが重要です。もし取得していなければ、オファーをもらってもビザを申請できません。直接HRに尋ねるか、ニュージーランド移民局のウェブサイトで承認済みの雇用主リストを検索することもできます。
分かりやすく言うと：あなたがレストランで働きたいと思った時、まずそのレストランが合法的な「営業許可証」を持っているか確認する必要があります。この「雇用主認定」は、移民局が会社に発行する「海外からの従業員を雇うことができる」という許可証のようなものです。
第二段階：ジョブチェック (Job Check)
- これは何か？ 会社が「認定」を取得した後、あなたが就く予定の具体的な「職位」も移民局の審査を受ける必要があります。
- 誰が行うのか？ やはり会社の仕事です。
- 移民局は何を見るのか？
- 真実性：この職位は本当に必要なのか？
- 給与：給与は基準を満たしているか？（ほとんどの場合、ニュージーランドの時給の中央値を満たす必要があります。この数値は毎年変わります）。
- 労働市場テスト：会社はニュージーランド国内でまず人材を探す努力をしたか？（例：求人広告を出し、適切なニュージーランド国内の人材が見つからなかったことを証明する）。ただし、この職位が「グリーンリスト」（Green List）に載っている場合、通常この段階は免除されます。
- あなたにとっての意味は？ ジョブチェックが承認されて初めて、会社はビザ申請に使用できる「ジョブトークン」（コード）を発行でき、そこからあなたが第三段階に進むことができます。
分かりやすく言うと：レストランは営業許可証を持っていて、今度は「ラーメン職人」を雇いたいと思っています。彼らは関係当局に「私たちの店には本当にラーメン職人が足りませんし、提示する給与も公正です。地元紙にも広告を出しましたが、適切な地元の人材が見つかりませんでした」と証明しなければなりません。当局が承認して初めて、レストランは承認書を持って海外のあなたを探すことができます。
第三段階：ビザ申請 (Migrant Check)
- これは何か？ さあ、ついにあなたの番です！これは全プロセスの中で唯一あなた自身が申請者として行う段階です。
- 誰が行うのか？ あなた（ビザ申請者）。
- 移民局は何を見るのか？
- 身分：パスポートは有効か？
- 健康：ニュージーランドの公衆衛生にリスクをもたらしたり、高額な医療費負担になったりしない病気がないことを証明する健康診断書が必要です。
- 品行：公的な記録に犯罪歴がないことを証明する無犯罪証明書が必要です。
- 能力：あなたの学歴、スキル、職務経験が、ジョブチェックを通過したその仕事に本当に適しているか？履歴書、学歴証明書、職歴証明書などの書類が必要です。
分かりやすく言うと：レストランが「ラーメン職人」の承認書を持ってあなたを見つけました。今、あなたが必要なのは、関係当局に「私があなたたちが探しているラーメン職人です！見てください、これが私の料理人免許、健康診断書、無犯罪証明書、そして以前別のラーメン店で働いていた時の推薦状です！」と証明することです。
申請プロセスをまとめると：会社に資格がある → ポジションが承認されている → あなた自身に問題がない。
AEWVはどのように「居住ビザ」（PR/永住権）につながるのか？
この点は非常に重要です！AEWV自体は一時的な就労ビザに過ぎず、自動的に居住ビザに変わるわけではないことを理解してください。それはむしろ**「入場券」**のようなもので、ニュージーランドで合法的に働くことを可能にし、その仕事を通じて居住ビザを申請する資格を「解除」するものです。
AEWVは主に以下の二つの主流なルートを通じて居住ビザに繋がります：
1. スキルドマイグラントカテゴリー (Skilled Migrant Category, SMCと略称)
これは最も伝統的な「ポイント制」の移民方法です。申請を提出するためには、採点システムで6ポイントを獲得する必要があります。ポイントはどのように得られるのでしょうか？
- ニュージーランドでの職業登録 (3-6ポイント)
- 学歴 (3-6ポイント)
- 収入 (3-6ポイント、収入が高いほどポイントも高い)
- ニュージーランドでの職務経験 (1-3ポイント)
ご覧の通り、AEWVの役割は、ニュージーランドで働く機会を提供することです。AEWVを持ってニュージーランドで働くことで、「ニュージーランドでの職務経験ポイント」と「収入ポイント」を獲得できます。もしあなたの収入が十分高ければ（例えば時給の中央値の1.5倍に達する場合など）、収入だけで多くのポイントを獲得でき、6ポイントを満たす可能性が大幅に高まります。
簡単に言うと：AEWVで仕事を開始できる → 仕事でポイントを獲得できる → ポイントが足りればSMC居住ビザを申請できる。
2. グリーンリストパスウェイ (Green List Pathways)
世界中の不足している人材を誘致するため、ニュージーランド政府は「グリーンリスト」を作成しました。これにはニュージーランドで緊急に必要とされている職業（一部のエンジニア、IT専門家、医療従事者など）が掲載されています。このリストは二つのレベルに分かれており、PR（永住権）を取得するためのより直接的な二つの近道を提供しています。
- Tier 1: 居住ビザへ直接申請 (Straight to Residence)
- あなたの職業がTier 1リストに載っており、かつその職業の特定の要件（例：特定の学歴、給与、または職業登録）を満たしている場合、待つ必要なく直接居住ビザを申請できます！もちろん、まずAEWV就労ビザを取得してニュージーランドに来て仕事を始める必要がありますが、その後すぐに申請手続きを開始できます。
- Tier 2: 就労から居住ビザへ (Work to Residence)
- あなたの職業がTier 2リストに載っている場合、この職位で認定雇用主の下でAEWVを保有し24ヶ月間（2年間）勤務し、かつその職業の特定の要件を満たした後、居住ビザを申請できます。これは非常に安定的で明確なルートです。
簡単に言うと：AEWVでグリーンリスト上の仕事に就ける → Tier 1ならすぐに永住権を申請できる；Tier 2なら2年間しっかりと働けば永住権を申請できる。
最終的な結論
- AEWV申請は三段階のプロセスで、「まず会社が通過し、次に職位が通過し、最後にあなたが通過する」という流れです。
- AEWV自体は永住権ではありません。それはニュージーランドで働くための「通行証」に過ぎません。
- この通行証を手に入れるのが第一歩であり、その後あなたはこの仕事を利用して、「技術移民ポイント制」または「グリーンリスト」という二つのルートを進み、最終的に手元の就労ビザを居住ビザに切り替える必要があります。
この説明で十分明確になったことを願っています！頑張ってください！