职业发展

哈喽，关于加薪这个问题，很多人都会好奇塔罗牌能不能算。我可以跟你分享一下我的经验和看法。 你不能把塔罗牌当成一个能直接告诉你“能”或者“不能”的魔法水晶球。未来不是一成不变的，它会因为你的选择和行动而改变。 塔罗牌更像是一个“状况分析师”或者“策略顾问”。 当你问“老板会不会给我加薪”时，牌面展现的不是一个确定的“会”或“不会”的结果，而是围绕这件事的所有相关信息，比如： 你目前的状态： 你在工...

嗨，你好！事业问题确实是大家最常问塔罗牌的问题之一了，毕竟它关系到我们生活很大的一部分。根据我自己的经验和通常的用法，给你推荐几个特别适合问事业的牌阵，从简单到复杂，你可以根据自己问题的具体情况来选。 1. 如果你只是想快速了解个大概：经典三牌阵 这是最简单、最万能的牌阵，没有之一。特别适合新手，或者你心里只有一个模糊的方向，想看看概况。 抽三张牌，一字排开。

绝对能，而且这种“好”是全方位的，是你在任何大公司里打工都很难获得的体验。 这么说吧，没创过业的工程师，更像是一个“兵”。你技术很强，指哪打哪，能把分配给你的任务完成得很好。你的世界可能就是需求文档、代码、Bug列表。 但一旦你开始创业，哪怕只是个两三人的小团队，你立马就从“兵”切换到了“将”的视角，甚至是“帅”的视角。 你的世界变大了：你不再只关心代码实现。

你好，看到这个问题，我特别有感触。这绝对不是你一个人的焦虑，尤其是在 IT 这个日新月异的行业，还是在节奏快、变化多的创业公司里。被“边缘化”这事儿，其实没那么可怕，因为它完全是可控的。我以前也有过这种担心，后来自己琢磨加跟前辈请教，总结了几个亲身实践下来觉得特别有用的点，希望能帮到你。

这个问题问得特别好，也是很多想从打工转向创业的人心里的一大顾虑。我可以很直接地告诉你：会的，但那是一种完全不同的孤独，而且你也有机会获得比打工深厚得多的连接感。 这么说可能有点绕，我给你拆开讲讲。 为什么说创业会更孤独？ 没人能真正感同身受。 你当工程师的时候，遇到的烦心事，比如产品经理需求又改了、代码有 bug、服务器半夜挂了，你的同事、同行的朋友都能懂，你们可以一起吐槽。

当然可以，尤其是在创业初期，这几乎是创始人的标配。但这里面有不少“坑”，我给你掰扯掰扯。 想象一下，你脑子里有两个小人儿在打架： 小人A是“程序员”： 他喜欢安静，需要大段不被打扰的时间来“进入状态”，专心致志地把想法变成代码。他思考的是“这个功能怎么实现最高效？”、“这个数据库结构合不合理？”、“这个bug到底藏在哪了？”。他追求的是代码的优雅、稳定和技术的挑战。

当然能。这个问题问到点子上了，很多工程师都会有这个困惑。 咱们得先换个思路：代码本身不直接等于增长，代码是用来创造“产品”或“解决方案”的工具，而能被很多人使用的“产品”或“解决方案”才能带来快速增长。 你花一个月写了个功能，自己用，价值是1。 你花一个月写了个功能，做成产品卖给一万个人，价值就是一万，甚至更多。 你看，你写代码花的时间是一样的，但增长速度天差地别。

老哥，你这个问题太经典了，我估计一半以上的程序员都问过自己。这感觉就像，你到底是想当个厨子开饭店，还是单纯讨厌在后厨洗碗？ 咱们先掰扯掰扯“不想给别人修 bug”这事。你仔细琢磨一下，你烦的是“修 bug”这个动作本身吗？还是： 烦那个“别人的” bug？ 代码是坨屎山，需求文档没有，产品经理一问三不知，让你去通灵。修一个 bug，得罪三个部门。

好的，我们来聊聊桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）这个人。他的故事其实挺有意思的，不像很多科技大佬那样充满戏剧性，更像是一个学霸+职场高手的稳步升级之路。 他是怎么从产品经理一步步爬上CEO宝座的？ 你可以把他的晋升之路看成是“打怪升级”，每一步都踩得特别准。 第一步：初出茅庐，用一个“小插件”站稳脚跟 皮查伊2004年加入谷歌，职位就是一名产品经理。

数字游民听起来很美，自由自在，边旅行边工作，今天在三亚，明天在清迈，工作就在咖啡馆或者民宿阳台搞定。但其实这背后也有不少坑，得看你怎么走。 如果你喜欢自由，受不了朝九晚五打卡、开会扯皮，又有点专业技能，比如会写代码、会做设计、会写内容，或者懂点营销，那搞一人公司、做独立工程师，确实是一条可以走的路。 好处是，你说了算。接不接项目，收多少钱，什么时候工作，都能自己定。

未来20年内,你觉得什么职业会被AI替代?最容易替代的10种职业是什么? 问题标签: #职业规划 #人工智能 #未来趋势 你好，关于AI和未来职业这个问题，现在确实是大家最关心的话题之一。很多人一听到AI就觉得自己的工作要没了，其实没那么夸张。 咱们可以这么理解：第一次工业革命，机器替代了人的体力；这一次AI革命，机器开始替代人的部分“脑力”。关键就在于“部分”和“哪些”。

好的，没问题。这个问题很多新教练或者想入行的人都会问，我来聊聊我的看法。 普拉提教练需要持续进修学习吗？学习内容有哪些？ 答案是：必须的，而且非常重要！ 你可以把它想象成一个好厨师或者好医生。一个好厨师不会只守着几道创始菜一辈子，他会不断研究新的食材、新的烹饪技巧，融合不同菜系的优点，这样才能留住客人，创造出更好的菜品。

哈喽！看到你想成为一名普拉提教练，真为你感到高兴！这是一条非常有价值而且能帮助很多人的职业道路。我根据自己的了解和身边朋友的经验，给你梳理一下整个流程，尽量说得通俗易懂一些。 你可以把成为普拉提教练的过程，想象成“学一门手艺”，而不是简单地考个证。它需要理论、实践和大量的练习，最终目的是让你不仅自己会做，更重要的是能安全、有效地教会别人。

嘿，这个问题太真实了，简直是很多移民家庭的必经之路。配偶一方先找到工作，另一方暂时“待业”，心里那种着急和迷茫的感觉，我特别能理解。别担心，这不代表没有出路，反而可以看作是一个深入了解新西兰、给自己充电的绝佳机会。 根据我的经验和观察，你可以从下面几个方面来规划这段时间，把路走宽： 1. 志愿者工作 (Volunteering) - 强力推荐！ 这绝对是打开新西兰大门的“万能钥匙”。

好的，没问题。作为一个在新西兰摸爬滚打过几年的人，我非常理解你对拓展人脉（Networking）的关心，这事儿在新西兰找工作和职业发展上，说实话，比你想象的要重要得多。 下面我把我的一些经验和心得用大白话给你梳理一下，希望能帮到你。 在新西兰，Networking到底是个啥？ 首先，咱们得把心态摆正。新西兰的“人脉”或者说Networking，和咱们理解的“关系”不太一样。

好的，我们来聊聊这个话题。 Naval 的 “避免出售时间” 这个理念，听起来确实有点像“站着说话不腰疼”，毕竟我们普通上班族，不就是靠出卖自己的时间来换工资嘛？老板雇我们，就是买我们的8小时。 但其实，我们可以换个角度来理解和应用这个理念。它不是让你明天就去辞职，而是给你一个努力的方向，一个能让你生活得更自由、更主动的思维模型。

好的，我们来聊聊纳瓦尔这个话题。他说的“找到自己的特长，并不断放大”，其实是在教我们一个在现代社会里玩转“人生游戏”的超级攻略。 你可以把这个道理想象成开一家餐馆。 1. 逃离“内卷”的角斗场 想象一下，现在最火的是什么？是麻辣火锅。于是，整条街上开了20家麻辣火锅店，大家用的底料、毛肚、黄喉都差不多。 为了胜出，你要做什么？ 价格战：你卖8折，隔壁就敢卖7折。

好的，没问题。咱们来聊聊纳瓦尔这位硅谷大神为什么老是念叨着要“避免可替代劳动”。 简单说，因为“可替代”就意味着“没议价权”，而财富自由的第一步就是要有议价权。 想象一下这个场景： 你家楼下有两家咖啡店。 A店的咖啡师，严格按照SOP（标准作业流程）操作，放多少克豆子，打奶泡到多少度，拉花是个什么形状，全都是规定好的。这个咖啡师如果辞职了，老板明天就能招一个新人，培训一天就能上岗。

好的，我们来聊聊这个话题。 简单聊聊：为什么纳瓦尔一直念叨要“成为不可替代的自己”？ 哈喽！这个问题问得特别好，算是抓住了纳瓦尔思想里的一个核心。如果你也听过他的播客或者看过《纳瓦尔宝典》，会发现“不可替代性”这个词反复出现。 咱们别说得那么玄乎，想象两个场景： 场景一： 你在一个巨大的工厂里拧螺丝，你拧得又快又好。但问题是，如果你请假了，老板马上能找到另一个人，培训半小时，也能干得八九不差。

好的，朋友，我们来聊聊这个话题。你提的这个问题，可以说戳中了很多现代职场人的痛点和机遇。为啥“技术+销售”这套组合拳这么厉害？我用大白话给你拆解一下。 为什么“技术能力 + 销售能力”是个人发展的王炸组合？ 想象一下，一个武林高手，他有两种兵器：一把是削铁如泥的“屠龙刀”（技术能力），另一把是能说服任何人、看透人心的“摄魂铃”（销售能力）。 大部分人，终其一生只在使劲磨炼其中一件兵器。