導入事例

この話はなかなか面白いもので、非常に裕福で先見の明がある家族が、どのように資産を管理し、子供たちを育てているかを想像してみましょう。 Googleの核となる広告事業は、この家の大人、つまり非常に安定していて収入も極めて高い「鉄板の仕事」を持っているようなものです。 この仕事とは、「検索広告」や「YouTube広告」といったものです。毎日、尽きることのない現金が流れ込み、使い切れないほどです。

例えるなら、職人が営む肉まん屋さんのようなものだと考えてみてください。 当初、この職人は非常に腕が良く、作った肉まん（Google検索、広告事業）は評判を呼び、商売は大繁盛で、多額の利益を上げていました。これが彼のコア事業でした。 その後、職人はお金持ちになり、興味の幅も広がり、他のことにも手を出し始めました。

Googleの初期の物語といえば、起業家界隈では「聖典」の一つと言えるでしょう。多くの人は彼らが運が良く、インターネットの波に乗っただけだと思っていますが、詳しく掘り下げてみると、今日私たちが学ぶべき教訓が満載です。なるべく分かりやすく、お茶でも飲みながら話すような感じで説明しますね。 1. まずは、自分自身がイライラする問題を解決すること。お金儲けは後回し。 これが最も核となる点かもしれません。

Googleのグローバル展開の道のりは、語り始めると非常に興味深く、まさに教科書のようなものですが、その中には多くの落とし穴もありました。 簡単に言うと、Googleの拡大戦略は二段階に分けられます。 第一段階は、「無敵」の汎用製品で道を切り開くこと。それが検索エンジンです。考えてみてください、どの国の人であっても、インターネットで何かを探したいというニーズは共通です。

Googleが今日あるのは、その企業文化が単なる飾りではなく、最も核となる基盤であり原動力であると言えるでしょう。この文化がGoogleの成功に貢献した度合いは決定的であり、「多少役立った」という単純なものではありません。 この2つの点がなぜこれほどまでに優れているのか、平易な言葉で見ていきましょう。 1.

さて、スンダル・ピチャイ氏についてお話ししましょう。彼の物語は実に興味深いものです。多くのテクノロジー界の巨人のように劇的なものではなく、むしろ、優秀な学生でありながらビジネスの達人でもある人物が着実にキャリアアップしていく道のりのようです。 彼はいかにしてプロダクトマネージャーからCEOの座へと上り詰めたのか？ 彼の昇進の道のりは、「モンスターを倒してレベルアップする」ようなものと見ることができ...

Googleの失敗したプロジェクトから、私たち一般人や何かを成し遂げたいと考えている人々が学べることは、実は非常に現実的で、いくつかのシンプルな点にまとめることができます。 どんなに優れた技術でも、実際に存在する問題を解決しなければならない。 Google Glassはその最たる例です。これが発表された当初、誰もが「すごい、未来のテクノロジーだ！」と感じました。

XをGoogle（現在は親会社Alphabet）内部の超秘密の「未来研究所」または「夢の工場」と想像してみてください。 この部門の目標は、Google検索を少し最適化したり、Androidシステムに小さな機能を追加したりすることではありません。その任務は、全人類に影響を与える巨大な問題を解決することであり、提案される解決策は通常、SF小説に出てくるようなものです。

これはなかなか面白い話ですね。Googleが当時やったやり方は、ウォール街のスーツを着た連中を本当に困惑させました。 Googleの特殊性を理解するには、まず一般的な企業の上場がどのようなものかを知る必要があります。 従来のIPOモデル：インサイダーゲーム これは限定版スニーカーの発売を想像すると分かりやすいでしょう。

スーザン・ウォシッキーといえば、彼女とGoogleの縁は、自身のガレージから始まったと言えるでしょう。 当時、Googleの創業者であるラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンは、まだ無名の学生でしたが、彼女のカリフォルニア州メンローパークにある自宅のガレージを会社の最初の「オフィス」として借りていました。そのため、多くの人が冗談交じりに彼女を「Googleの大家さん」と呼んでいました。

この話は、例えるなら「田舎の若者が都会に出てきて、まず良い仕事を見つけ、家や車を買い、最終的に投資をして事業を拡大していく」という物語をスケールアップしたものです。 Googleの発展の歴史は、以下のステップで捉えることができます。 ステップ1：超巨大な「打ち出の小槌」を見つける Googleは当初、検索エンジンとしてスタートしました。当時のどの競合よりも速く、正確に検索できる優れたものでした。

さて、この件をはっきりさせるには、時間を10年以上巻き戻し、当時の世界を想像する必要があります。 簡単に言えば、この2つの買収は、一方は「未来を買う」ものであり、もう一方は「市場（競争の場）を買う」ものでした。 まずAndroidについて：これは「モバイルインターネットへの切符」を手に入れるため 2005年頃、人々がインターネットを利用する主な手段はまだPCでした。

この「20%時間」ポリシーの由来と成果は非常に興味深いもので、ある幹部が思いつきで始めたものではなく、会社の初期から存在していた文化のようなものです。 どのようにして生まれたのか？ これは、Googleの創業者であるラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンの「陽謀」と考えることができます。彼らは会社を設立する際、世界で最も賢く、最も創造的なエンジニアたちを惹きつけたいと考えていました。

はい、その通りです。Gmailは確かにGoogle社内のプロジェクトとして始まり、その誕生秘話は伝説的で、Google初期の自由で革新的なエンジニア文化が色濃く反映されています。 話はポール・ブックハイトというGoogleのエンジニアから始まります。2001年頃、Google社内で使われていたメールシステムはひどいもので、遅くて使いにくく、皆が不満を漏らしていました。

はい、この件についてご説明します。 インターネット全体が、巨大な学術論文の引用ネットワークだと想像してみてください。 PageRankはどのように機能するのか？ 核となる考え方：投票 ウェブページAがウェブページBにリンクしている場合、それはウェブページAがウェブページBに一票を投じたのと同じです。

ああ、『邪悪になるな』という話ですが、これはGoogleの初期の文化において最も核となる、そして最も伝説的な部分と言えるでしょう。 このスローガンが生まれたのは、実はかなり草の根的なものでした。ラリー・ペイジやセルゲイ・ブリン（Googleの創業者）が戦略会議で提唱したのではなく、初期の従業員の自発的な発想から来ています。

これはなかなか面白い話で、シリコンバレーの歴史の中でも非常に古典的な物語と言えるでしょう。 Googleが手にした最初の本格的な大金は、アンディ・ベクトルシャイム（Andy Bechtolsheim）からもたらされました。彼はサン・マイクロシステムズの共同創設者の一人であり、当時すでにシリコンバレーの大物でした。 この投資話が特にユニークなのは、その「型破りな」経緯にあります。

ぶっちゃけて言えば、Googleの初期における最大の課題は、最高の技術は持っていたものの、どうやって収益を上げるか分からなかったことでした。 考えてみてください。創業者であるラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンは、最初はただの二人の技術オタクでした。彼らの理想は、最高の検索エンジンを作り、世界を変えることでした。彼らはそれを成し遂げました。

Googleの最初の名前は実は「Backrub（バックラブ）」で、直訳すると「背中のマッサージ」という意味でした。 ちょっと変な名前に聞こえますよね？でも、実は深い意味が込められています。この検索エンジンの核となる技術は、ウェブサイトの「被リンク」（backlinks）を分析してランキングを決定するというものでした。

回答内容：Googleの二人の創設者は、ラリー・ペイジ（Larry Page）とセルゲイ・ブリン（Sergey Brin）です。 彼らの物語は非常に興味深く、まるで映画のようです。二人は1995年にスタンフォード大学で出会いました。当時、ペイジはスタンフォードで博士課程に進むことを考えており、ブリンはすでにそこの学生で、偶然にもペイジをキャンパス案内する役目を任されました。